在房地产行业中，销售人员的提成制度是衡量工作绩效、激励销售动力的重要手段。提成比例的设定不仅关系到销售人员的积极性和业绩表现，也直接影响到整个房产销售团队的士气和效率。本文将深入探讨一套房成交后的提成比例，分析其常见模式以及背后的原因。 ### 一、提成比例的常见模式 1. **固定比例提成**：这是最常见的方式，即每卖出一套房子，销售人员可以获得固定百分比的提成。例如，如果一套房子售价为100万元，提成比例为2%，那么销售人员可以得到2万元的提成。这种模式简单明了，易于理解和操作，能快速激励